Activité locale raisonnée

Le cycle de vie d'une carrière

1/ Étude géologique des sols

L’exploitation d’une carrière est liée aux propriétés géologiques du sol où elle est implantée, propriétés qui définissent sa ressource en matériaux. Tout commence donc par une étude géologique des sols.

2/ Autorisation d'exploitation délivrée par la Préfecture

Lorsque le gisement est identifié, évalué, le carrier finalise un dossier
qu’il soumettra au Préfet pour obtenir, s’il répond correctement aux enjeux locaux, l’autorisation d’exploiter pour une durée de 30 ans maximum. Ce dossier comporte notamment une étude d’impact environnemental.

3/ Exploitation de la carrière

Une fois cette autorisation délivrée (*), l’exploitation peut commencer. Le jour où l’autorisation arrive à échéance, mais que la totalité du gisement n’a pas été exploitée, le carrier constitue un dossier de renouvellement ou d’extension. En cas de feu vert de la Préfecture, l’exploitation se poursuit, sinon, elle cesse.

4/ Réaménagement de la carrière

Désormais, le site d’une carrière est réaménagé au fur et à mesure des phases d’exploitation, et ce, jusqu’à la fermeture du site : remblaiements à l’aide de matériaux issus de chantiers de proximité (terres de déblais pour l’essentiel), plantations de différentes essences, aménagements de voies de circulation (chemins...), aménagements de plans d’eau...

Les projets de remise en état et de réaménagement des sites sont élaborés par les carriers en concertation avec l’ensemble des parties prenantes : propriétaires des terrains, communes, riverains, associations, pouvoirs publics...

Ainsi, l’exploitation d’une carrière n’est plus qu’une parenthèse dans le temps et dans l’espace, puisque le site est progressivement remis en état. Le projet de réaménagement s’intègre dans le territoire environnant. Il peut revenir à l’agriculture, répondre à des enjeux écologiques ou offrir un espace de loisir.

Dans de nombreux cas, le réaménagement d’une carrière favorise le développement d’une flore et d’une faune diversifiée. D’anciennes carrières ont d’ailleurs été classées en Zone Naturelle d’Intérêt Ecologique, Floristique et Faunistique (ZNIEFF) ! Ainsi, il n’est pas rare que des carrières soient à l’origine de la création d’une zone ornithologique.

(*) Il faut compter un délais de 5 à 10 ans pour une ouverture de site, 3 à 5 ans pour un renouvellement ou une extension.

Le béton, champion de l'innovation

S'il est un matériau qui sait faire preuve de souplesse, c'est sans aucun doute le béton! Il est capables d'innover pour adapter en permanence au besoin ses qualités et ses performances.

Les bétons isolants suppriment les ponts thermiques. Les bétons décoratifs sont eux les meilleurs alliés pour l'amélioration du cadre de vie. Le béton peut aussi capter le CO2 de l'atmosphère tout au long de la vie d'un ouvrage. Et le béton a bien d'autres tours dans son sac! On compte en moyenne, dans une unité de production, plus de 1000 recettes de béton!

Activité locale raisonnée
Activité locale raisonnée
Activité locale raisonnée

Une profession qui accompagne ses adhérents en matière d’environnement et de RSE

La toute première « Charte » a vu le jour en 1992, puis est devenue en 2004, « Charte Environnement des industries de carrières ». Elle a une nouvelle fois évoluée en 2017.

Portées par l’’association UNICEM entreprises engagées (UEE), une association créée par l’UNICEM, deux démarches existent aujourd’hui :  Cap environnement et le Label RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Cette dernière va encore plus loin que Cap Environnement et prend en compte l’ensemble des enjeux de la responsabilité sociétale (environnement, social, gouvernance).

Toutes les deux évoluent régulièrement afin d’accompagner nos entreprises aux enjeux de demain.

Aujourd’hui, l’association regroupe plus de 1 700 sites engagés dans ces démarches volontaires d’amélioration continue. Au niveau national comme en région, les adhérents participent activement à la vie de l’association, se réunissent régulièrement pour échanger sur leurs bonnes pratiques, participent à des formations et webinaires, prennent activement part à la vie locale. L’association met également en place des outils concrets pour les aider à prendre en compte leurs enjeux et améliorer leurs pratiques.

L’association propose des démarches volontaires conçues et adaptées à notre secteur d’activité (carrières et béton prêt à l’Emploi).


Pour en savoir plus : unicem.fr