[Vidéos] Les métiers de la pierre se féminisent !

Si quelques idées reçues persistent autour des métiers de la pierre, de plus en plus de femmes choisissent de travailler dans la filière. Elles sont aussi bien conductrices d’engin, responsables d’exploitation, de foncier, de la biodiversité ou chargées de mission sécurité. Au bureau comme sur le terrain, elles occupent des postes que certains croyaient jusqu’ici réservés aux hommes. Dans une série de vidéos de l’UNICEM intitulée « Être une femme dans la filière matériaux », plusieurs d’entre elles témoignent sur leur parcours, leur métier et la place qu’elles occupent au sein de leur entreprise.

 

Rejoignez la filière

« N’hésitez pas à venir nous rejoindre ! » Tel est le message fort envoyé par toutes les participantes à cette série de vidéos. Les métiers de la pierre, selon Magalie Gourvat, responsable foncier et biodiversité chez Eurovia, sont ouverts à toutes : « Il y a vraiment de la place que ce soit en administratif, en technique ou sur le terrain. » Pour Cindy Gesell, directrice d’exploitation Gravière et Sablière Hubele, « les femmes doivent restées déterminées et rester elles-mêmes ! »

 

Faire carrière

Et lorsque les femmes s’engagent dans les métiers de la pierre, c’est avec de belles perspectives d’évolution. C’est le cas par exemple de Magali Couderc chez Colas : « J’ai fait mes armes pendant 15 ans comme responsable foncier environnement. Puis, j’ai souhaité évoluer vers un poste d’exploitation, fonction que j’occupe actuellement. » Pour Johanna Moreau, responsable biodiversité pour Cemex France, « il existe des opportunités régulières et la prise de responsabilité est même encouragée. »

 

Engagez-vous !

Parmi les femmes qui témoignent, beaucoup sont celles aussi qui ont décidé de s’engager pour défendre leur profession comme Cindy Gesell : « Je fais partie du conseil d’administration de l’UNICEM Grand-Est. » Certaines sont aussi investies dans une démarche environnementale comme Johanna Moreau : « En 2021, j’ai été élue présidente de l’Association La Roselière pour favoriser la biodiversité en carrière. »

 

Affirmer ses compétences

Pour toutes ces femmes, l’essentiel réside dans leurs compétences. Comme Margot Puybonnieux, chargée de mission sécurité environnement dans l’entreprise Iribarren, ces femmes n’ont rien à envier aux hommes en matière de formation : « Je suis titulaire d’un diplôme d’ingénieur en ressource eau et environnement. »  Pour Margot Loubière, ingénieur carrière chez Carrières Rauscher, « il est important de féminiser ce métier pour montrer le panel de compétences dans ce domaine. »

 

Un secteur passionnant à découvrir

Là encore, elles sont toutes d’accord sur l’intérêt du secteur à l’image de Sylvaine Ragout, responsable d’exploitation chez Lafarge Granulats : « C’est un milieu très dynamique, accueillant, captivant, très varié, alors foncez ! » Pour Carine Deschryver, coordinatrice santé-sécurité chez Unibéton France, « c’est un secteur qui est passionnant, profondément humain et riche en expérience ! »

 

Magali COUDERC, responsable d’exploitation pour la filiale CMSE de Colas

« Le métier est réputé masculin, certes, il y a beaucoup d’hommes mais ça commence tout doucement à se féminiser ».

 

Claudine MALFILATRE, chef de secteur chez Rault Granit (spécialiste dans l’aménagement urbain de voirie)

« Je me suis toujours trouvée naturelle et épanouie dans ce milieu-là ».

 

Claudine TREHU, formatrice pilote des métiers de la pierre au Campus UNICEM Bretagne

« Le bâtiment était pour moi une évidence puisque j’y ai été baignée depuis mon enfance ».

 

Magalie GOURVAT, responsable foncier et biodiversité au sein du groupe Eurovia région Centre-Val de Loire
«  Cela fait 14 ans que je travaille dans les carrières ».

 

Cindy GESELL, directrice d’exploitation Gravière et Sablière HUBELE

« Je fais partie du conseil d’administration de l’UNICEM Grand Est. Ceci est pour moi un réel honneur de bien défendre la profession ».

 

Margot LOUBIERE, Ingénieur carrière chez Carrières Rauscher

« Je fais de la production, du management d’équipe, du commerce ».

 

Loriane CAMUS, responsable qualité de la carrière de la Vallée Heureuse

« Il faut oser intégrer ce genre de filière, foncer ».

 

Ludivine JOONNEKINDT, responsable QSE chez STB matériaux

« En tant que femmes, nous sommes reconnues dans nos fonctions, non pas parce que nous sommes des femmes mais surtout parce que nous sommes compétentes ». 

 

Muriel MICHALAK, animatrice des produits spéciaux chez EQIOM bétons

« Il faut vraiment croire en soi, s’appuyer sur les personnes autour qui croient en nous ».

 

Peggy PASSEBECQ, conductrice d’engins et agent de bascule chez STB matériaux

« Pour travailler en tant que conducteur d’engin, il faut quand même avoir un sacré caractère »

 

Johanna MOREAU, responsable biodiversité pour CEMEX France

« En tant que passionnée d’environnement et d’écologie, je prends beaucoup de plaisir à exercer mon métier et après plus de 10 ans, je continue de m’épanouir dans mon poste car les projets se renouvellent sans cesse ».

 

Carine DESCHRYVER, coordinatrice santé-sécurité chez Unibéton France

« C’est un secteur qui est passionnant, profondément humain, riche en expériences. Foncez et vivez votre passion ! »

 

Margot PUYBONNIEUX, chargée de mission sécurité environnement dans l’entreprise Iribarren

« J’ai la chance d’avoir un métier transversal qui me permet de collaborer avec la majorité des acteurs de mon entreprise, que ce soit avec le pôle administratif ou avec les opérateurs sur le terrain ».

 

Alice MOREAUX, responsable foncier environnement chez Lafarge Granulats

« Être dynamique, aimer le relationnel, être persévérante, et sensible à l’environnement ».

 

Sylvaine RAGOUT, responsable d’exploitation chez Lafarge Granulats

« C’est un milieu très dynamique, accueillant, captivant ! »

 

Laëtitia LEMONNIER, chargée de prescription et de promotion chez CEMEX Béton sud-ouest

« Je suis extrêmement fière de représenter ma société qui m’a fait confiance ! »